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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助配合部門主管領(lǐng)導(dǎo)，參與工資方案的制定修正；
2、負(fù)責(zé)不定期對(duì)各門店考勤的檢查、監(jiān)督，嚴(yán)防考勤造假、作弊;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照公司規(guī)定作出相應(yīng)的處理；
3、加強(qiáng)與各門店店長(zhǎng)的溝通，并督促各門店按時(shí)核算出各門店的工資，及時(shí)發(fā)給薪酬專員進(jìn)行工資核算；
4、負(fù)責(zé)公司后勤系統(tǒng)工資及績(jī)效工資的核算，并妥善保管各部門的工資績(jī)效工資分配方案；
5、負(fù)責(zé)督促各部門的工資核算，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核算完畢，報(bào)人力資源處進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)于不按公司規(guī)定進(jìn)行核算、上報(bào)的，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理；
6、按照公司薪資管理制度，并按照規(guī)定時(shí)間將符合要求的工資及時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好與財(cái)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)，保證工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
7、對(duì)公司所有的工資表進(jìn)行妥善保管、存檔，保證電子版與工資表的統(tǒng)一同時(shí)對(duì)涉及公司機(jī)密的主要人員工資進(jìn)行嚴(yán)格保密；
9、每月做好統(tǒng)計(jì)社保繳納人員名單，并保證準(zhǔn)確性，并做好社保相關(guān)內(nèi)容的解答；
10、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源和法律類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上工資核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎細(xì)心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

4、善于溝通，能很好的解決工作問(wèn)題，有自己的想法。

福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)年輕。