職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理培訓人力資源規(guī)劃薪酬管理建材人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定高效的招聘計劃，完成招聘工作；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定高效的招聘計劃，完成招聘工作；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全生命周期管理，處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除等事宜；定期組織員工活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；及時了解員工需求與動態(tài)，妥善處理員工投訴與勞動糾紛，維護和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
5、員工各項福利的審核與管理；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
5、員工各項福利的審核與管理；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
杭州臨平區(qū)云墨智谷1號樓2層
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職位發(fā)布者
方霞/人事經(jīng)理
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浙江威凌建筑科技有限公司浙江威凌建筑科技有限公司自成立以來，與業(yè)內(nèi)知名人士對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品性能等技術(shù)進行了深入研究，并獲得了國家專利局的多項專利技術(shù)。公司嚴格貫徹“卓越品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、完善服務(wù)”的準則，踐行“釋放未來建筑生命力”的使命，全方位、多維度聚焦品質(zhì)與設(shè)計，協(xié)調(diào)建筑與環(huán)境，實現(xiàn)藝術(shù)與技術(shù)完美結(jié)合，致力于為智能門窗幕墻消防排煙系統(tǒng)的提供全套解決方案。創(chuàng)新成就偉業(yè)、技術(shù)創(chuàng)造品牌，威凌品牌產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于商業(yè)廣場、酒店、寫字樓、展覽中心、會議中心、體育館、大劇院、綜合工業(yè)區(qū)等公共場所，提供最佳的消防排煙控制系統(tǒng)以及智能通風系統(tǒng)設(shè)備。截止目前，公司服務(wù)的客戶遍及全國，已與綠城、金茂、地上、招商、新湖、西房、宋城、首開、萬豪、方遠、香格里拉、海康威視、中科院、娃哈哈集團、中南集團等優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，榮獲行業(yè)相關(guān)單位的高度認可。公司始終秉承“誠信、和諧、專業(yè)、共進”的企業(yè)文化，不斷提高員工素質(zhì)和技術(shù)水平，落實以人為本的管理目標，堅持以質(zhì)促企的方針。以“高效回應(yīng)、精準做事”為行動指南，以“創(chuàng)造客戶所需價值”為目標，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的質(zhì)量、真誠的服務(wù)回報社會和客戶，成為值得信賴的企業(yè)。
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