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崗位職責
1.協(xié)助集團建設行政管理體系，開展相關制度與流程建設，實現(xiàn)管控標準化；
2.推動各項管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據(jù)實際營運狀況進行修改建議；
3.根據(jù)總部行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經營目標計劃，擬定公司年度行政管理目標與工作規(guī)劃；
4.負責公司各類行政物資管理，倉儲管理；
5.負責公司各類會議的組織安排及會議決議的上傳下達工作，貫徹、落實、督辦總經辦會議的各項決定；
6.負責公司公文管理、檔案管理；
7.負責安排和接待相關單位來訪、地方關系和上級單位相關事務、函件的上傳下達，保持良好的合作關系；
8.負責本部門員工的培訓、考核、團隊建設和管理；
9.負責對部門工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；
10.負責部門與各部門工作溝通、協(xié)調及公司各項決策的傳達與安排指揮；
11.負責部門工作目標的合理分配與調整，對內統(tǒng)籌協(xié)調各成員工作，確保各項工作按時有序進行；
12.培養(yǎng)部門員工職業(yè)道德與業(yè)務技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)；
13.集團各級領導安排的其他工作。
14.接待政府、企業(yè)等領導
要求：
1.主持過全面行政工作5年以上（至少3年）
2.可根據(jù)公司發(fā)展情況，合理制定行政制度，并能落實到位
3.匹配公司發(fā)展，提供建設性行政管理思路
4.man，會開車