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崗位職責：
1、負責培訓運營管理，團隊搭建，建立流程；
2、負責課程開發(fā)、優(yōu)化培訓體系，做好培訓調(diào)研的分析工作；
3、負責擬定培訓推廣、運營方案，推動方案執(zhí)行落地；
4、持續(xù)跟蹤培訓效果評估與反饋情況，分析培訓數(shù)據(jù)，輸出培訓評估報告；
5、完成其他與培訓運營相關的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有三年以上成人教育執(zhí)業(yè)培訓行業(yè)經(jīng)驗；
3、具有三年以上團隊帶領經(jīng)驗；
4、基本知識技能：
（1）熟悉培訓流程和方法，對產(chǎn)品運營機制有一定認知基礎；
（2）具備組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠推動與不同部門以及內(nèi)外部人員進行高效合作；
（3）熟練運用 PowerPoint、Excel 、Word等辦公軟件。
5、具有較強的責任心，工作認真細致。
6、具備良好的合作精神，能夠積極主動配合團隊完成工作任務。
7、擁有較強的學習能力與適應能力，執(zhí)行力強。
薪資待遇：15-20K
1、雙休：9.00-18:00中午12:00-13:00休息；
2、薪酬：底薪+績效+福利+補貼；
3、社會保險：五險一金；
4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
5、假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪假期，入職滿一年享帶薪5天年假。