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崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，制定個(gè)性化成長計(jì)劃；
定期組織區(qū)域?qū)W術(shù)推廣會(huì)、病例分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)能力；
2. 市場策略執(zhí)行：
分解并下達(dá)區(qū)域銷售指標(biāo)，制定醫(yī)院開發(fā)、上量計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；
統(tǒng)籌轄區(qū)重點(diǎn)醫(yī)院（三級(jí)/二甲）及連鎖藥店的客情維護(hù)，解決準(zhǔn)入障礙；
3. 數(shù)據(jù)分析與決策：
監(jiān)控轄區(qū)銷售數(shù)據(jù)（覆蓋率、處方量、市場份額），動(dòng)態(tài)調(diào)整推廣策略；
分析競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場趨勢，參與總部產(chǎn)品策略優(yōu)化；
4. 合規(guī)與風(fēng)控：
確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)操作符合行業(yè)合規(guī)要求，規(guī)避商業(yè)賄賂等風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 硬性條件：
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3年以上醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 核心能力：
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突解決能力，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績排名公司前30%；
精業(yè)務(wù)：熟悉醫(yī)院準(zhǔn)入流程、DRG政策及醫(yī)保支付規(guī)則；
數(shù)字化能力：熟練使用CRM系統(tǒng)（如SAP、用友）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）；
3. 特質(zhì)要求：
適應(yīng)高頻出差（轄區(qū)覆蓋≥50家醫(yī)院），能承受高強(qiáng)度業(yè)績壓力；
擁有轄區(qū)三甲醫(yī)院關(guān)鍵資源者優(yōu)先。