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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部及公司戰(zhàn)略方向，制定全省體驗(yàn)店發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)梳理體驗(yàn)店經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)的理念與標(biāo)準(zhǔn)，制定經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并推進(jìn)策略在零售公司的落地；
3、負(fù)責(zé)全省零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)與政府、運(yùn)營(yíng)商、商場(chǎng)、客戶等資源關(guān)系，并獲取、整合體驗(yàn)店所需資源；
任職要求：
1-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先， 年齡37歲以下；
2-熟悉零售行業(yè)、手機(jī)行業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、門(mén)店管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)、貨品管理知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)；
3-3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售市場(chǎng)運(yùn)作和管理模式，有大型或區(qū)域連鎖數(shù)碼門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4-有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、學(xué)習(xí)抗壓能力、市場(chǎng)洞察與分析能力，有消費(fèi)者導(dǎo)向、全局意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)
5-掌握office辦公軟件的基本操作：Word、Excel、PowerPoint；