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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實；

2.全面負責(zé)公司的質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化質(zhì)量管理工作流程，進行有效的質(zhì)量分析和改進，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善；

3.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；圍繞質(zhì)量管理體系實施有效監(jiān)控，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動，并進行風(fēng)險管理及預(yù)防機制；

4.負責(zé)對質(zhì)量投訴進行處理、反饋及溝通，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故進行審核，對新入供應(yīng)商審核提供質(zhì)量意見，對產(chǎn)品的放行進行批準(zhǔn)；

5.負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

6.負責(zé)內(nèi)審、外審的組織協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、有及時解決質(zhì)量相關(guān)問題的解決能力，有排除質(zhì)量風(fēng)險的能力。

3.有內(nèi)審員、風(fēng)險管理、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、不良事件監(jiān)測等培訓(xùn)經(jīng)歷；

4.具有較強的細節(jié)關(guān)注能力及數(shù)據(jù)分析能力、熟練運用質(zhì)量管理工具及方法、有較強的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；

5.具有良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力。