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崗位內容：
1. 熟悉酒店前臺崗位操作流程，服務順暢；
2. 能根據酒店經營狀況進行前廳資源調配，合理安排員工工作任務；
3. 協助制定并貫徹實施職能部門的策劃和方案；
4. 管理并監(jiān)督前廳員工，指導員工操作技巧提升。
任職要求：
1. 具有三年以上前廳管理相關工作經驗；
2. 了解服務標準及操作規(guī)范；
3. 具備較強的團隊管理、協調和溝通能力；
4. 具備高度的責任心和服務意識。