崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工作整體運(yùn)作及統(tǒng)籌規(guī)劃,制定工作目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督控制;
2、高效處理各種突發(fā)事件并提前預(yù)警可能發(fā)生的問題,監(jiān)督本部門的工作流程及規(guī)范的執(zhí)行情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3、積極與公司其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào),以保證客服工作的順利有序進(jìn)行;
4、通過了解目前用戶對服務(wù)滿意與否反應(yīng)情況,規(guī)劃改善服務(wù)方向,策劃能提高用戶滿意度的優(yōu)化方案;
5、制定部門崗位及人員規(guī)劃,建立人才梯隊(duì),提升部門員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);
任職要求:
1、金融、銀行、信用卡等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備極強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力,能有效處理突發(fā)事件,有敬業(yè)精神和責(zé)任感,能承受較強(qiáng)工作壓力;
3、熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程和制度,具備較強(qiáng)的問題分析能力、員工基礎(chǔ)培訓(xùn)能力及較高的數(shù)據(jù)分析能力;
4、善于激勵,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、結(jié)果導(dǎo)向。