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崗位職責(zé)：
一．人力資源規(guī)劃與管理
協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，完善招聘、績(jī)效、薪酬等管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
二．?招聘與配置?
開拓招聘渠道，組織面試錄用流程，管理員工檔案與人才儲(chǔ)備庫(kù)，保障人才供給與崗位匹配。?
三．?薪酬績(jī)效體系?
設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)與激勵(lì)制度，執(zhí)行績(jī)效考核管理，關(guān)聯(lián)晉升獎(jiǎng)懲機(jī)制。?
四．?培訓(xùn)發(fā)展?
統(tǒng)籌新員工培訓(xùn)、技能提升計(jì)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化落地與員工凝聚力提升。?
五．?勞動(dòng)關(guān)系?
處理勞動(dòng)合同、社保及勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保用工合法合規(guī)，維護(hù)政府機(jī)構(gòu)對(duì)接。?
六．行政管理與運(yùn)營(yíng)保障
優(yōu)化考勤、采購(gòu)、資產(chǎn)等管理流程，確保規(guī)范化運(yùn)作。?
七．?后勤與資產(chǎn)管控?
管理辦公環(huán)境（水電、安全）、固定資產(chǎn)登記維護(hù)，統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)與發(fā)放。?
八．?會(huì)議與活動(dòng)組織?
協(xié)助籌備公司會(huì)議、年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與外部接待事務(wù)。?
九．?外聯(lián)與合規(guī)事務(wù)?
對(duì)接工商注冊(cè)、資質(zhì)年審等政府事務(wù)，管理公文、印章及檔案資料，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。?
崗位要求
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)，人事行政管理相關(guān)專業(yè)。
2.年齡25-32歲，有2年及以上人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人真誠(chéng)；身體健康；性格開朗。
4、工作認(rèn)真、勤奮。