崗位職責(zé):
1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完善人力制度和流程;
2、負責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系的組織實施等;
3、負責(zé)公司行政事務(wù),包括資質(zhì)維護、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等;
4、配合完成部門BM工作的推進;
5、配合公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、參加過相關(guān)人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策,
5、學(xué)習(xí)能力強,能不斷的提高自身的能力和水平;
6、工作認真、負責(zé),具備高度的工作熱情。