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崗位職責(zé)： 1. 制定與實施財務(wù)戰(zhàn)略：負責(zé)制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，制訂相關(guān)的執(zhí)行計劃和標(biāo)準(zhǔn)。組織并推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，確保資金的有效配置和運用。 2. 完善財務(wù)管理體系：負責(zé)建立和完善內(nèi)部的財務(wù)管理制度，包括會計核算、財務(wù)監(jiān)控體系等，并進行有效的內(nèi)部控制，對內(nèi)部生產(chǎn)、采購進行監(jiān)管，保障公司業(yè)務(wù)在可控風(fēng)險范圍內(nèi)運行。 3. 籌措與運作資金：負責(zé)籌集和運作公司所需的資金，保證企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展有足夠的資金支持，并對外進行資金投資決策，參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估與財務(wù)風(fēng)險控制。 4. 審核與提交財務(wù)報告：審核公司的財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期提交財務(wù)分析和管理工作報告，為公司決策提供依據(jù)。 5. 溝通與協(xié)調(diào)外部關(guān)系：維護和協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，確保公司利益不受侵害，并處理與財務(wù)相關(guān)的外部事務(wù)；處理公司國內(nèi)外財務(wù)對接工作； 6. 提升與管理財務(wù)團隊：負責(zé)公司財務(wù)團隊的建設(shè)和管理工作，提高團隊的專業(yè)水平和工作效率，對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求： 1、年齡在38-45歲之間，大專以上學(xué)歷，會使用金蝶系統(tǒng)； 2、有股權(quán)融資經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有獨聯(lián)體、中東、非洲等國家外幣、進出口退稅業(yè)務(wù)優(yōu)先； 4、有石油石化行業(yè)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先； 5、英語熟練優(yōu)先。