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崗位職責(zé)：
1、決策支持：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部門及公司決策提供支持
2、效益管理：設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，搭建平臺(tái)提供經(jīng)營分析支持，跟進(jìn)并評(píng)估效益改善結(jié)果。
3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的月度、季度、年度預(yù)算編制，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況提出合理化建議，提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析。
4、授信及應(yīng)收款管理：復(fù)評(píng)客戶授信，為客戶風(fēng)險(xiǎn)管理、授信管控提供相關(guān)決策信息，負(fù)責(zé)應(yīng)收政策的制定、應(yīng)收管理、對(duì)賬催收、超期控制、應(yīng)收考核。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理：建立貿(mào)易業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；建立客戶信用評(píng)估體系，防范、預(yù)警授信風(fēng)險(xiǎn)。
6、流程管理：深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)需求，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效率；
7、績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)。5年以上中大型財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備集團(tuán)治理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、全面預(yù)算管理、經(jīng)營分析等相關(guān)知識(shí)。
3、精通execl表格操作，熟練使用辦公軟件。