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崗位職責(zé)：
1、招聘執(zhí)行與落地（需求核準(zhǔn)、簡歷搜集、邀約）；
2、培訓(xùn)協(xié)作與績效記錄數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)與整理；
3、各階段人資關(guān)系手續(xù)的督導(dǎo)與辦理；
4、員工各類考勤、假期核準(zhǔn)與編制；
5、協(xié)助完成公司福利、企業(yè)文化建設(shè)活動的組織與落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生環(huán)境的檢查、辦公采買對接等行政工作；
7、負(fù)責(zé)會議安排、來訪重要客戶接待；
8、其它基礎(chǔ)事務(wù)性人資行政工作。
職位要求：
1、24-32歲之間，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗、親和力強(qiáng)、思路清晰，條理性強(qiáng)，溝通表達(dá)良好，強(qiáng)烈的責(zé)任感，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，人品正直有原則，抗壓力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的服務(wù)意識；
3、熟練使用常用辦公軟件；