職位描述
人力資源管理員
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識；
4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件；
6、了解勞動人事法規(guī)政策。
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識；
4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件；
6、了解勞動人事法規(guī)政策。
7、歡迎有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
崗位職責(zé)：
a、 維護(hù)校招、社招等各招聘渠道，與各院校建立聯(lián)系；
b、 負(fù)責(zé)簡歷的篩選、電話邀約面試、溝通Offer等細(xì)節(jié)工作；
c、 負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及檔案管理等工作；
c、 負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及檔案管理等工作；
d、 負(fù)責(zé)管理員工公寓等工作；
e、 負(fù)責(zé)安排員工入職體檢、年度體檢，監(jiān)督員工必要的免疫計(jì)劃。
f、 協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，維護(hù)線上培訓(xùn)平臺，開發(fā)線下培訓(xùn)渠道，完成入職培訓(xùn)及部門培訓(xùn)等工作；
g、 負(fù)責(zé)每月核算員工薪酬福利及員工社保和公積金繳納、增減員等工作；
h、 負(fù)責(zé)申報(bào)見習(xí)補(bǔ)貼、小微企業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼；
i、 完成部門主管交辦的其他工作
f、 協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，維護(hù)線上培訓(xùn)平臺，開發(fā)線下培訓(xùn)渠道，完成入職培訓(xùn)及部門培訓(xùn)等工作；
g、 負(fù)責(zé)每月核算員工薪酬福利及員工社保和公積金繳納、增減員等工作；
h、 負(fù)責(zé)申報(bào)見習(xí)補(bǔ)貼、小微企業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼；
i、 完成部門主管交辦的其他工作
工作地點(diǎn)
天津?yàn)I海新區(qū)融達(dá)科技園B座
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職位發(fā)布者
柴女士/人事助理
昨日活躍立即溝通
天津海河生物醫(yī)藥科技集團(tuán)有限公司
天津海河生物醫(yī)藥科技集團(tuán)有限公司海河生物是一家專業(yè)為醫(yī)療器械、藥品研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)提供全生命周期服務(wù)的公司。海河生物旗下檢測機(jī)構(gòu)為集團(tuán)全資子公司，全流程可控，是國內(nèi)首家獲得國家級檢驗(yàn)檢測資質(zhì)認(rèn)定的非公有制醫(yī)療器械檢測機(jī)構(gòu)，也是我國最早提供整套同時(shí)符合中國藥監(jiān)局和美國GLP標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械臨床前研究的CRO公司，擁有多個(gè)國內(nèi)獨(dú)占醫(yī)療器械測試平臺。檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)齊全，已獲得國家級檢驗(yàn)檢測資質(zhì)認(rèn)定（CMA）、CNAS、美國ANAB和美國FDA 21 CFR Part 58（GLP）認(rèn)證認(rèn)可資質(zhì)，報(bào)告認(rèn)可度廣泛。海河生物旗下咨詢機(jī)構(gòu)自2005年成立至今，協(xié)助中國20余個(gè)品類的醫(yī)療器械產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)在美國FDA注冊突破，迄今已完成了近1000個(gè)美國FDA 510(k)申請。我們的團(tuán)隊(duì)熟悉中外多國的法規(guī)要求，尤其擅長中國NMPA、美國FDA、歐盟CE認(rèn)證、巴西ANVISA和加拿大衛(wèi)生部的產(chǎn)品注冊，可根據(jù)客戶產(chǎn)品和未來分銷方向，定制國際上市策略，加速產(chǎn)品上市速度。我們始終站在客戶角度出發(fā)，將不同國家地區(qū)的法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為客戶最為熟悉的要求進(jìn)行溝通。
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