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更新于 9月3日

小米正編用戶體驗(yàn)專家+六險(xiǎn)一金o

6000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
1.保障售后服務(wù)口碑管控體系指標(biāo)達(dá)成,完成投訴流程在各相關(guān)方層面的宣貫和培訓(xùn);
2.分析用戶聲音,定位TOP服務(wù)問題,通過各種方式驅(qū)動(dòng)門店閉環(huán)。建立落實(shí)用戶關(guān)懷活動(dòng)流程,組織實(shí)施用戶服務(wù)關(guān)懷活動(dòng),分析用戶關(guān)懷活動(dòng)策略的有效性;
3.監(jiān)督城市端客訴處理情況,包含但不限于案例抽檢,話術(shù)審核,重大投訴回訪話術(shù)編寫等;
4.兜底重大用戶投訴的談判,協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)轉(zhuǎn)化重大負(fù)面?zhèn)€體,作為服務(wù)體驗(yàn)專家,獨(dú)立支持重大客訴談判,承擔(dān)門店升級(jí)投訴案件的最終解決;
5.負(fù)責(zé)用戶接待區(qū)和休息區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,包括標(biāo)準(zhǔn)接待流程落實(shí),現(xiàn)場(chǎng)5S管理等;
6.配合公關(guān)部門完成媒體投訴.公檢法投訴,群體性投訴等重大投訴的妥善處理,按照流程及時(shí)升級(jí)管理層,協(xié)調(diào)資源尋求解決方案;
7.定期組織跨職能會(huì)議,復(fù)盤客訴,針對(duì)重點(diǎn)的客訴問題,推送業(yè)務(wù)方制定應(yīng)對(duì)措施和改善方案,及時(shí)解決用戶問題,降低輿情風(fēng)險(xiǎn);
8.通過用戶投訴數(shù)據(jù)分析,持續(xù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化,降低售后投訴率,提升投訴處理效率。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)小米武漢總部大樓-東門1

入職公司信息

  • 入職公司: 小米景明科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)科創(chuàng)九街與經(jīng)海路交匯處亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十街15號(hào)亦莊小米產(chǎn)業(yè)園1
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王躍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
悠派才選(上海)人力資源有限公司
卡思優(yōu)派人力資源集團(tuán),成立于2007年。集團(tuán)運(yùn)行上海和無錫雙總部模式,是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的業(yè)務(wù)涵蓋高端獵頭服務(wù),白領(lǐng)招聘及外包服務(wù),藍(lán)領(lǐng)外包服務(wù)及薪酬、人事相關(guān)外包、代理服務(wù)的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)旗下?lián)碛锌ㄋ极C頭、優(yōu)派外包、優(yōu)派好工作求職連鎖吧等品牌,是長(zhǎng)三角區(qū)域品牌影響力最廣、客戶數(shù)量最多、團(tuán)隊(duì)規(guī)模最大的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。公司使命致力于“放大人的價(jià)值”,愿景是“成為人才驅(qū)動(dòng),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),技術(shù)驅(qū)動(dòng)的面向客戶的令人敬仰的組織”,成為中國(guó)招聘與外包領(lǐng)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商。
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