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【崗位職責(zé)】
1.制定采購策略:根據(jù)公司的需求和市場情況，制定原材料采購計(jì)劃，確定采購目標(biāo)和采購策略；
2.尋找供應(yīng)商:尋找和篩選可靠的供應(yīng)商，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，并與供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系和洽談；
3.采購物料:根據(jù)公司的需求和采購計(jì)劃，與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格、交貨期等采購條件，保證采購的鋼材物料的質(zhì)量和數(shù)量，并確保按時(shí)交貨；
4.訂單管理:與供應(yīng)商簽訂合同或采購協(xié)議，確認(rèn)訂單的細(xì)節(jié)和要求，跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)解決供應(yīng)商提出的問題；
5.供應(yīng)商管理:對供應(yīng)商進(jìn)行評估和管理，評估供應(yīng)商的能力、信譽(yù)和績效，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和合作溝通；
6.價(jià)格調(diào)研:密切關(guān)注市場價(jià)格的波動和變化，進(jìn)行價(jià)格調(diào)研和比較分析，及時(shí)向管理層報(bào)告價(jià)格動態(tài)，制定合理的采購價(jià)格；
7.采購報(bào)表和分析:負(fù)責(zé)編制采購相關(guān)的報(bào)表和分析，包括采購成本、采購量、供應(yīng)商績效等方面的統(tǒng)計(jì)和分析工作，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
1.男女不限，30-45周歲，3年及以上鋼構(gòu)廠采購經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2.工作細(xì)心，條理清晰，有較強(qiáng)的溝通能力；
3.有資源，薪資可再談！