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辦公室副主任

6000-8000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
  1. 人力規(guī)劃：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，參與組織架構(gòu)優(yōu)化，合理配置人力。
  2. 人事管理：制定招聘計劃并執(zhí)行，統(tǒng)籌人事異動管理，完善檔案流程，制定人事制度。
  3. 績效考核：建立完善考核體系，組織實施考核，分析數(shù)據(jù)并提供決策依據(jù)，跟進結(jié)果應用。
  4. 勞動關系：處理勞動糾紛與投訴，宣傳貫徹法規(guī)，制定勞動規(guī)章，開展?jié)M意度調(diào)查。
  5. 行政管理：全面管理行政工作，組織會議活動，協(xié)調(diào)部門溝通合作。
  6. 其他事務：完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
  1. 專業(yè)學歷：人力資源、管理類相關專業(yè)本科及以上，知識基礎扎實。
  2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有行政經(jīng)驗優(yōu)先。
  3. 技能能力：精通人力六大模塊，擅長人事、績效和勞動關系管理；組織、溝通、團隊管理能力強；熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
  4. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)道德良好，責任心強，嚴謹細致，保密意識強；抗壓和問題解決能力佳。

工作地點

西安未央?yún)^(qū)白樺林國際-B座2002

職位發(fā)布者

王小倩/人事經(jīng)理

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