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1、獎(jiǎng)金核算全流程支持：協(xié)助業(yè)務(wù)端梳理獎(jiǎng)金與激勵(lì)方案規(guī)則，負(fù)責(zé)方案落地中的數(shù)據(jù)收集、整理與校驗(yàn)，完成獎(jiǎng)金金額核算，并跟進(jìn)發(fā)放全流程（如審批、打款確認(rèn)），確保發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、核算數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金核算相關(guān)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)（如員工信息、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、規(guī)則參數(shù)更新），建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬并定期核對(duì)，保障數(shù)據(jù)完整性與一致性，為核算結(jié)果提供可靠支撐。
3、跨部門協(xié)同與反饋閉環(huán)：作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的對(duì)接節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)收集業(yè)務(wù)端對(duì)獎(jiǎng)金 / 激勵(lì)方案的執(zhí)行反饋、疑問，整理匯總后同步至上級(jí)或相關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)反饋問題的跟進(jìn)與解決，優(yōu)化協(xié)作效率。
4、專項(xiàng)工作執(zhí)行：配合上級(jí)完成獎(jiǎng)金核算流程優(yōu)化、激勵(lì)方案數(shù)據(jù)復(fù)盤、臨時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等專項(xiàng)工作，輸出清晰的工作成果（如核算報(bào)表、反饋報(bào)告）。
任職要求：
1、1-3 年工作經(jīng)驗(yàn)；有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金核算、薪酬數(shù)據(jù)處理或類似財(cái)務(wù)支持崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握 Excel 核心功能，能獨(dú)立運(yùn)用 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式等功能處理復(fù)雜數(shù)據(jù)；具備較強(qiáng)的邏輯理解能力，能快速掌握獎(jiǎng)金 / 激勵(lì)方案規(guī)則并轉(zhuǎn)化為核算動(dòng)作。
3、具備良好的跨部門溝通能力，能清晰表達(dá)需求、高效同步信息；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合多角色推進(jìn)工作；細(xì)心、有責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有嚴(yán)格把控意識(shí)。