崗位職責(zé):
1、招聘人員接待、復(fù)試;
2、入職及離職人員手續(xù)辦理及公司人事檔案的保管;
3、新員工入職前的培訓(xùn)及月度各部門培訓(xùn)資料的整理歸檔;
4、員工意外險梳理及對接購買;
5、負責(zé)公司各部門考勤、加班及績效匯總;
6、整理核對件資數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的書面、口頭表達能力;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。