崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、組織并執(zhí)行新供應(yīng)商及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成新老供應(yīng)商的走訪工作;
2、負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)新工廠,建立供應(yīng)鏈,針對(duì)新產(chǎn)品定位制定新品短期及長(zhǎng)期采購(gòu)規(guī)劃;
3、掌握市場(chǎng)價(jià)格,技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品新技術(shù);
4、負(fù)責(zé)收集已使用產(chǎn)品的性能,質(zhì)量信息,持續(xù)改進(jìn);
5、協(xié)助與配合其他部門(mén)的產(chǎn)品跟進(jìn),負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品樣品物料檢測(cè)跟進(jìn),確認(rèn)結(jié)果直至合格到批量生產(chǎn);
6、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的成本管控,包括成本審核與降價(jià),進(jìn)行成本明細(xì)化與成本分析,與供應(yīng)商談判得到更有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格;
7、供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,產(chǎn)品評(píng)估;
任職要求
任職要求:
1、有供應(yīng)鏈采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)商選擇及引入,商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
2、品類管理經(jīng)驗(yàn),懂得需求管理,本身懂得情緒管理及服從公司制度。穩(wěn)重及穩(wěn)定
3、學(xué)歷:本科