1.教育水平
正規(guī)院校大專及以上學歷
2.專業(yè)要求
對于負責電商、監(jiān)控、回訪、香港熱線、云服務等業(yè)務的組長,要求:電子、通信、經(jīng)濟、管理或者其他專業(yè);自動化類等理工科專業(yè),其中負責PC、打印機、路由器技能的組長要求電子與信息相關專業(yè)。對于負責服務熱線、官網(wǎng)在線、華為APP在線、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務的組長,要求:計算機類、通信類、電子信息類
詳見《聯(lián)絡中心坐席崗位本??茖I(yè)目錄》
3.工作經(jīng)驗
在消費電子類、運營商、銀行等相關行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少帶過15人團隊
4.最低技能
操作系統(tǒng):熟練使用Chrome/IE等瀏覽器,熟知Office的基本軟件使用(Exce1/PPT)
5.要求
產(chǎn)品知識:了解手機或電子產(chǎn)品的基本操作
專業(yè)知識:了解呼叫中心指標,如服務水平、AHT、滿意度、解決率、利用率、占用率
語言能力:良好的英語溝通能力,良好的溝通技巧、解決問題的能力、能夠熟練解決顧客問題、良好的聆聽者技巧、同理心、提供培訓輔導的能力、優(yōu)秀的領導力和管理能力
打字速度:每分鐘不低于50字,準確率不低于95%
6.主要職責
負責日常管理本小組內(nèi)日常運營,業(yè)務管理及時上傳下達;
負責組內(nèi)員工的日常溝通、答疑;
負責小組內(nèi)所有的問題閉環(huán)管理;
每位TL每月必須至少做一天自己管理的Agent團隊業(yè)務,以了解業(yè)務發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成
解答思路;
5、對管理的小組成員服務滿意度、解決率、小組員工流失率等指標負責。