崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容;
2. 負責(zé)組織并實施內(nèi)部培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標(biāo),并對培訓(xùn)過程進行全程跟蹤與管理;
3. 結(jié)合集團各部門的實際需求,制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
4. 通過調(diào)研、訪談等方式收集員工培訓(xùn)需求,定期評估培訓(xùn)效果,提出改進建議并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系;
5. 開發(fā)多樣化的培訓(xùn)形式(如線下授課、線上學(xué)習(xí)、案例分析、情景模擬等),提升學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度;
6. 建立并維護內(nèi)部培訓(xùn)資料庫,更新和完善相關(guān)課件、教材及測評工具;
7. 協(xié)助集團人力資源部門完成人才發(fā)展項目,為員工職業(yè)發(fā)展提供支持;
8. 定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗,撰寫培訓(xùn)報告,向上級匯報培訓(xùn)成果及改進建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1~2年以上企業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型集團內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建與運作流程,具備較強的課程開發(fā)與授課能力;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠調(diào)動學(xué)員積極性;
5. 熟練使用辦公軟件(如PPT、Excel等)及常見在線學(xué)習(xí)平臺工具;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新知識;
7. 工作認真負責(zé),具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;
8. 持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如企業(yè)培訓(xùn)師資格證、TTT認證等)者優(yōu)先考慮。