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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作的統(tǒng)籌與管理，制定招投標(biāo)工作計劃、流程及相關(guān)制度，確保招投標(biāo)活動規(guī)范、高效開展。
2. 牽頭組織招投標(biāo)文件的編制、審核工作，結(jié)合項目需求和公司實(shí)際，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、合規(guī)，具有競爭力。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊分析投標(biāo)項目信息，評估項目風(fēng)險與收益，制定投標(biāo)策略，確定投標(biāo)報價方案。
4. 組織投標(biāo)文件的編制、排版、校對及封裝等工作，保證投標(biāo)文件符合招標(biāo)要求，按時提交。
5. 負(fù)責(zé)與招標(biāo)方、合作單位及公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，解決招投標(biāo)過程中的各類問題。
6. 跟蹤投標(biāo)項目進(jìn)展，及時獲取開標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果，組織進(jìn)行中標(biāo)項目的合同談判與簽訂前期準(zhǔn)備，以及未中標(biāo)項目的總結(jié)分析。
7. 建立和維護(hù)招投標(biāo)信息庫，收集整理行業(yè)政策、市場動態(tài)及競爭對手情況，為公司決策提供依據(jù)。
8. 管理招投標(biāo)團(tuán)隊，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上建筑行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上招投標(biāo)管理崗位經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)全流程及相關(guān)法律法規(guī)（如《招標(biāo)投標(biāo)法》等）。
3. 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的招投標(biāo)專業(yè)知識，能獨(dú)立完成招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的編制與審核；熟悉建筑行業(yè)項目特點(diǎn)及市場行情，具備較強(qiáng)的成本分析和報價策略制定能力。
4. 綜合能力：擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力；具備敏銳的市場洞察力和風(fēng)險判斷能力，能有效應(yīng)對招投標(biāo)過程中的突發(fā)情況。
5. 技能要求：熟練使用招投標(biāo)相關(guān)軟件及辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），有大型建筑項目招投標(biāo)成功案例者優(yōu)先。
6. 個人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，恪守職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)記錄。
薪酬績效：
1.薪酬組成：基本工資+績效提成+年終分紅+股權(quán)激勵