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崗位職責(zé):
(一)內(nèi)容策劃
1.深度理解公司人力資源外包業(yè)務(wù)及目標(biāo)客戶痛點。
2.規(guī)劃制定符合TOB營銷邏輯的短視頻、圖文內(nèi)容主題與方向。
3.基于行業(yè)熱點、政策法規(guī)及客戶需求，策劃具有前瞻性和高互動性的專題內(nèi)容活動。
（二）內(nèi)容創(chuàng)作與制作
1.短視頻方向： 獨立負(fù)責(zé)或協(xié)同內(nèi)外部團隊完成短視頻的腳本撰寫、拍攝策劃、協(xié)調(diào)出鏡人及后期制作。內(nèi)容形式包括但不限于行業(yè)知識科普、客戶案例解讀、政策快評、專家訪談等。
2.圖文方向： 撰寫具有深度和專業(yè)性的文章、行業(yè)白皮書、案例研究、解決方案推介等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)且易于傳播。
3.協(xié)同合作：與業(yè)務(wù)部門、銷售團隊緊密協(xié)作，將內(nèi)容產(chǎn)出與銷售線索轉(zhuǎn)化相結(jié)合。與產(chǎn)品、服務(wù)團隊合作，挖掘產(chǎn)品亮點與服務(wù)優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為客戶易懂的內(nèi)容。
崗位要求：
1. 本科及以上，2年及以上內(nèi)容運營、新媒體運營或內(nèi)容營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 有成功的TOB行業(yè)（人力資源、企業(yè)服務(wù)、 SaaS、金融、法律等）內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 請面試時務(wù)必提供個人作品集（如運營的賬號、撰寫的文章、策劃的視頻案例等）。
4. 出色的內(nèi)容能力： 優(yōu)秀的文案功底和 storytelling 能力，能將復(fù)雜專業(yè)的知識轉(zhuǎn)化為生動有趣的內(nèi)容。
5.成熟的視頻能力： 精通短視頻從0到1的全流程，包括策劃、腳本、拍攝、剪輯（熟練使用剪映/AE/PR等工具）。