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崗位職責：
1. 負責培訓需求調(diào)研、計劃制定及組織實施；
2. 開發(fā)與優(yōu)化培訓課程，完善內(nèi)部培訓體系；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，跟進培訓效果評估與反饋；
4. 管理培訓檔案及數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告；
5. 協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展路徑及學習平臺。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉培訓基本流程，擅長培訓項目的組織與開展
3. 技能要求：熟練掌握拍照、視頻剪輯、活動主持、文案編寫等技能，
4. 個性特征：心態(tài)陽光，性格開朗，邏輯思維能力強，工作主動積極，具有強烈的學發(fā)展意愿