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制程品質(zhì)工程師(鋰電新材料)

1.8-2.2萬·14薪
  • 常州金壇區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新材料新能源
1、制程合格率:制程合格率的統(tǒng)計分析
2、制程異常處理與跟進:①負責(zé)對生產(chǎn)制程的品質(zhì)控制,內(nèi)部CTQ的監(jiān)控,原因分析與改善;②負責(zé)主導(dǎo)解決產(chǎn)品品質(zhì)問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3、異常物料的處置:異常數(shù)據(jù)反饋相關(guān)人員并要求將物料隔離,組織評審,并跟進處置結(jié)果。若有返工,需確認返工后數(shù)據(jù)情況;
4、文件制定:制定各種與制程相關(guān)的文件;
5、施工監(jiān)督:現(xiàn)場施工進行檢查,確認防護及施工作業(yè)是否符合車間品質(zhì)要求;
6、人員管理:負責(zé)IPQC品管員技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核以及日常EHS管理;
7、樣品管理:做好送樣及留樣管理工作。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗 行業(yè)/專業(yè)經(jīng)驗:五年及以上品質(zhì)崗位經(jīng)驗;邏輯嚴謹,思路清晰;
2、專業(yè)知識 質(zhì)量標準與法規(guī)知識:精通公司及客戶要求的產(chǎn)品制程質(zhì)量標準,包括各工序的半成品質(zhì)量指標、外觀要求、性能參數(shù)等詳細標準;
3、質(zhì)量管理體系知識:熟悉 ISO9001 ,IATF16949等質(zhì)量管理體系標準中與生產(chǎn)過程質(zhì)量控制相關(guān)的條款和要求;
4、產(chǎn)品與工藝知識:掌握正極材料的結(jié)構(gòu)、原理、性能特點以及詳細的生產(chǎn)工藝流程,清楚每個工序的操作規(guī)范、工藝參數(shù)、質(zhì)量控制點及其對產(chǎn)品最終質(zhì)量的影響/5、質(zhì)量工具與方法知識:熟練掌握QC七大手法、8D、5WHY、MSA、SPC、FMEA、TQM、QCC、5S與目視化等工具的方法與應(yīng)用;
5、專業(yè)技能 制程監(jiān)控技能:能夠熟練地在生產(chǎn)現(xiàn)場開展質(zhì)量監(jiān)控工作,通過定時巡檢、不定時抽查等方式,實時觀察操作人員的工作狀態(tài)、設(shè)備運行情況、工藝參數(shù)執(zhí)行情況等;
6、檢驗技能:掌握多種制程檢驗方法和技術(shù);
7、數(shù)據(jù)分析技能:具備運用常用辦公軟件(如 Excel)或?qū)I(yè)統(tǒng)計分析軟件(如 Minitab)對制程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如檢驗數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)備運行數(shù)據(jù)等)進行收集、整理、分析的能力;
8、問題處理技能:面對制程中出現(xiàn)的質(zhì)量不合格、質(zhì)量波動等問題時,能夠迅速組織相關(guān)人員開展調(diào)查分析,判斷問題產(chǎn)生的原因,及時制定并實施相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施;
9、能力素養(yǎng) 責(zé)任心與嚴謹性:具備高度的責(zé)任心和嚴謹細致的工作態(tài)度,對待制程質(zhì)量控制工作一絲不茍;
10、溝通協(xié)調(diào)能力:擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)部、技術(shù)部等多個部門進行有效的溝通交流;
11、應(yīng)變能力:在生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)質(zhì)量問題(如設(shè)備突然故障、原材料突發(fā)異常等)時,能夠迅速做出反應(yīng);
12、團隊合作能力:具備良好的團隊合作精神,能夠積極主動地與團隊成員分享質(zhì)量信息、交流工作經(jīng)驗;
13、學(xué)習(xí)能力:保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強的學(xué)習(xí)能力。

工作地點

常州金壇區(qū)貝特瑞(江蘇)新能源材料有限公司11

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梅志蓉/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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