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高級(jí)電商產(chǎn)品經(jīng)理

6000-12000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析TO B互聯(lián)網(wǎng)新零售食品/飲料
一、 工作職責(zé)
1.牽頭編撰創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊整體前期策劃方案,包括項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌推廣策略、渠道資源整合、全媒體傳播矩陣搭建等核心模塊等。
2.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(含但不限于第三方平臺(tái)店鋪、自營(yíng)平臺(tái))的從0到1搭建與日常運(yùn)營(yíng)管理,制定階段性電商運(yùn)營(yíng)策略。
3.主導(dǎo)電商平臺(tái)及品牌層面的營(yíng)銷活動(dòng)策劃,統(tǒng)籌活動(dòng)全流程執(zhí)行,助力提升品牌知名度與用戶粘性。
4.持續(xù)跟蹤行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求變化,輸出市場(chǎng)分析報(bào)告;基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(如選品、定價(jià)、包裝升級(jí)),制定針對(duì)性銷售策略,推動(dòng)產(chǎn)品銷量與市場(chǎng)份額提升。
5.建立電商運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析,識(shí)別運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)與優(yōu)化機(jī)會(huì),迭代運(yùn)營(yíng)策略,確保銷售目標(biāo)與業(yè)務(wù)KPI達(dá)成。
6.主動(dòng)研究產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及延展業(yè)務(wù)(如供應(yīng)鏈協(xié)同、產(chǎn)業(yè)賦能、線下體驗(yàn)場(chǎng)景搭建),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求挖掘創(chuàng)新機(jī)會(huì),形成初步探索方案并參與推進(jìn)。
7.深入研究各類新媒體平臺(tái)(如短視頻、直播、社交電商、內(nèi)容社區(qū))的運(yùn)營(yíng)邏輯與流量規(guī)則,探索“新媒體+品牌建設(shè)+創(chuàng)新業(yè)務(wù)”的融合路徑,設(shè)計(jì)差異化新媒體運(yùn)營(yíng)方案并推動(dòng)落地。
8.作為董事長(zhǎng)直接對(duì)接的創(chuàng)新業(yè)務(wù)核心角色,提供專業(yè)策略支持(如業(yè)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資源協(xié)調(diào)建議),定期匯報(bào)創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)展、成果與問題,配合董事長(zhǎng)推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊落地與迭代。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備跨學(xué)科知識(shí)背景(如供應(yīng)鏈、新媒體)者可優(yōu)先考慮。
2. 3年及以上電商平臺(tái)(含第三方平臺(tái)/自營(yíng)平臺(tái))全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),且具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶領(lǐng)5人及以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先);
3. 需有明確的成功案例(如主導(dǎo)電商項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)銷量翻倍、打造爆款產(chǎn)品、搭建高效運(yùn)營(yíng)體系等),可提供案例數(shù)據(jù)支撐者優(yōu)先。
4. 精通主流電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多、抖音電商、小紅書商城等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流量獲取渠道(如付費(fèi)推廣、內(nèi)容引流、活動(dòng)報(bào)名)及推廣手段;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
6. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,可順暢對(duì)接內(nèi)部部門與外部合作方;能適應(yīng)快節(jié)奏工作,承受業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期的工作壓力。
7. 熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯與實(shí)操方法(如短視頻策劃、直播帶貨、內(nèi)容創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)),有“電商+新媒體”融合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),能主動(dòng)探索業(yè)務(wù)新模式、新玩法,對(duì)市場(chǎng)變化快速響應(yīng)。
8. 對(duì)云南特色農(nóng)產(chǎn)品(如茶葉、咖啡、菌菇、水果等)的品類特性、市場(chǎng)現(xiàn)狀、供應(yīng)鏈特點(diǎn)有一定了解,具備相關(guān)行業(yè)資源(如農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商、渠道商、地方產(chǎn)業(yè)資源)者優(yōu)先。
9. 具備極強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力,能將策略快速轉(zhuǎn)化為落地動(dòng)作;擁有良好的邏輯思維與問題解決能力,面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)能主動(dòng)尋求解決方案;具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,認(rèn)同公司創(chuàng)新發(fā)展理念。

工作地點(diǎn)

呈貢區(qū)昆明清知海峽健康科技城B座1樓辦公室

職位發(fā)布者

張女士/行政人事主管

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項(xiàng)目以海峽兩岸清華大學(xué)科技研發(fā)為技術(shù)依托,以云南豐富藥用藥用植物為基礎(chǔ),打造以中醫(yī)藥企業(yè)總部、綜合產(chǎn)業(yè)大廈為核心區(qū),輔以高端產(chǎn)業(yè)孵化器、中醫(yī)藥研究深加工、兩岸植物新藥研發(fā)及藥用植物交易等為支撐的科研、產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、人才居住、綜合服務(wù)為一體的生態(tài)環(huán)保健康科技小鎮(zhèn)??偼顿Y50億元,【占地面積】項(xiàng)目共計(jì)11個(gè)地塊,凈用地面積約402.88畝。
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