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職責與任務
一、根據上級公司下達的年度經營目標，組織制定和實施公司年度經營計劃；負責定期向上級匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況；負責定期向上級匯報所轄機構和人員調配情況及其他重大事宜；
二、領導制定并不斷完善公司的內部管理制度體系，主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調整工作，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
三、統(tǒng)籌審核制定大商及自營業(yè)態(tài)（餐飲、服裝、超市）的年度財務預算及財務決算，控制相關資金的籌集與運用；參與相關經濟合同的擬定、重大合同的實施；
四、負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
五、負責建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直屬部門的工作；
六、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。