崗位名稱:人力資源與行政主管
所屬部門:綜合管理部
直屬上級:總經(jīng)理/COO
一、崗位職責概述:
負責科技企業(yè)內部的人力資源管理和行政管理工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、考勤管理、薪資核算以及日常行政文職事務,以確保企業(yè)人力資源配置合理、行政運作順暢。
二、人力資源管理職責:
1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、培訓計劃等。
2. 負責制定并執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與關鍵崗位的面試評估。
3. 員工關系管理:負責員工入職、離職、調動等手續(xù)辦理,維護良好的員工關系,處理員工投訴和糾紛。
4. 薪資核算:根據(jù)公司薪酬政策,負責員工薪資的核算、發(fā)放及個稅申報等工作,確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。
5. 考勤管理:建立和完善考勤管理制度,監(jiān)督員工考勤情況,處理考勤異常,確??记跀?shù)據(jù)的準確性和完整性。
三、行政管理職責:
1. 日常行政事務:負責公司日常行政事務的管理,包括辦公用品采購、檔案管理等。
2. 行政制度建設:建立和完善行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司行政管理的規(guī)范化和高效化。
3. 會議組織與接待:負責組織公司內部會議和外部接待工作,包括會議安排、場地布置、接待禮儀等。
4. 行政文職支持:為公司各部門提供必要的行政支持和文職服務,確保各部門工作順利開展。
四、工作時間:
周一到周五:8:30-18:00:13:30-17:30,周六日雙休,法定節(jié)假日休。
福利待遇:五險、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、定期團建等