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培訓(xùn)督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)各門店銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
2. 制定并完善內(nèi)部培訓(xùn)管理制度。建立并完善培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量。
3. 針對(duì)品牌需求改進(jìn)或開發(fā)培訓(xùn)課程；跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，整合外部培訓(xùn)資源。
4. 根據(jù)公司年度目標(biāo)，收集各門店培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。組織并實(shí)施具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷提高培訓(xùn)滿意度，對(duì)各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)門店的銷售過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵循公司的銷售政策和流程。同時(shí)，督導(dǎo)還應(yīng)該對(duì)門店的表現(xiàn)（儀容儀表，服務(wù)禮儀，品牌形象等各項(xiàng)公司要求）進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)提供反饋和改進(jìn)建議。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，25-38周歲。
2. 具有3年以上連鎖企業(yè)的門店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在連珠寶企業(yè)擔(dān)任過1年以上巡店督導(dǎo)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力及抗壓能力。