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崗位職責(zé):
1.參與制定和完善公司人力資源政策；
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
3.組織員工關(guān)系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問(wèn)題；
4.參與薪酬福利方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流暢；
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德；
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。