二、任職資格
1、本科及以上學歷,自動化或控制工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上控制系統(tǒng)工程經(jīng)驗,能獨立完成DCS. PLC控制功能的組態(tài)與調(diào)試:;
3、熟悉主流PLC或DCS編程、熟悉上位機、觸摸屏組態(tài);
4、熟悉常用工業(yè)協(xié)議如:Modbus、OPC、IEC104等,熟悉常用現(xiàn)場總線如:Profibus、Profinet等。
三、福利待遇
1、工作時間:周末雙休,法定節(jié)假日;享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、探親假等;
2、薪資待遇:全年13-15薪,由崗位工資、月度績效、年度績效組成,激勵政策多元化,隨職業(yè)通道職位晉升跳躍增長;
3、福利補貼:五險一金、年終獎金、提供住宿、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、防寒補貼、節(jié)日禮金、工會節(jié)日福利、生日蛋糕卡、圖書卡、電影卡、健康體檢、統(tǒng)一購置服裝、結(jié)婚及生育賀金、住院等慰問金、帶薪年假、出差補助、定期團建活動、技能提升培訓等;
4、職業(yè)發(fā)展:
(1)提供入職培訓、專業(yè)技能提升培訓、深造和學習機會;
(2)實行“導師帶徒制”,指定導師,實行“一對一”幫、傳、帶新進員工;
(3)建立青年人才培養(yǎng)機制,多維度全方位培養(yǎng)復合型人才,為其快速成長及晉升創(chuàng)造有利條件;
(4)為各崗位提供清晰明確的晉升空間以及技術(shù)、管理等多條晉升通道。
管理通道:普通員工→助理→主辦→主管→中層管理→高層管理→......
技術(shù)通道:技術(shù)員→技術(shù)助理→技術(shù)主辦→技術(shù)主管→高級技術(shù)主管→....
5、銅陵市人才政策:對來銅企業(yè)工作的博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生,分別可以申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸款上級有關(guān)政策前提下,適度提高引進人才的公積金貸款額度 。
四、招聘流程
簡歷篩選-初試-復試-體檢-錄用
五、公司簡介
—— 合肥銅冠信息科技有限責任公司(簡稱:合肥銅冠信息科技公司)是安徽省國資控股、世界 500 強銅陵有色金屬集團控股公司下屬單位—安徽銅冠智能科技有限責任公司的全資子公司,公司位于“大湖名城、創(chuàng)新高地”—安徽省合肥市高新區(qū)“中安創(chuàng)谷”產(chǎn)業(yè)園,是安徽銅冠智能科技公司的研發(fā)中心、人才中心、營銷中心,注冊資本5000萬元,是安徽省高新技術(shù)企業(yè)、安徽省專精特新企業(yè)、雙軟企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“中國聲谷”企業(yè)庫成員、“科大硅谷”企業(yè)庫成員、已通過IS027001信息安全管理體系認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證。
合肥銅冠信息科技公司主要為有色金屬行業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供信息化、自動化、智能化產(chǎn)品與技術(shù)服務,服務內(nèi)容包括企業(yè)信息化規(guī)劃設計、建設實施和運行維護,行業(yè)軟件產(chǎn)品及業(yè)務解決方案,計算機信息系統(tǒng)集成,生產(chǎn)工控自動化及智能化建設,智能裝備(工業(yè)機器人)研制及應用,智能工廠(礦山)及智慧物流整體解決方案,工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設與應用等。
—— 銅陵有色金屬集團控股有限公司是新中國最早建設起來的銅工業(yè)基地,中國銅工業(yè)的搖籃,先后建成了新中國第一座銅礦,自行設計建造了新中國第一座銅冶煉廠、第一座機械化露天銅礦等。經(jīng)過70多年的建設,集團公司已發(fā)展成為有色金屬(采、選、冶、加)和以金融貿(mào)易為核心的現(xiàn)代服務業(yè)為主業(yè),集精細化工、裝備制造、科研設計、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團。集團公司是國家創(chuàng)新型企業(yè)、全國技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),連續(xù)5年入選《財富》世界500強,擁有國家級技術(shù)中心和國家認可試驗室。主產(chǎn)品“銅冠”牌高純陰極銅在倫敦金屬交易所(LME)注冊,“銅冠” 牌銀錠在倫敦金銀協(xié)會( LBMA)注冊,為國際知名品牌。