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崗位職責：
一、用戶權(quán)限管理體系建設(shè)
1、制度制定與優(yōu)化
根據(jù)集團安全策略和合規(guī)要求，參與權(quán)限管理制度、權(quán)限申請到回收等權(quán)限相關(guān)的流程與制度擬定與更新。
2、反饋現(xiàn)有權(quán)限管理體系的有效性，提出改進意見和建議并跟蹤閉環(huán)。
結(jié)合系統(tǒng)和業(yè)務(wù)需求，劃分賬號等級（如普通用戶、系統(tǒng)管理員、超級管理員）和訪問范圍（如組織范圍、角色范圍、動作范圍、數(shù)據(jù)范圍等）。
二、用戶權(quán)限生命周期管理管理
1、覆蓋員工全生命周期（入職、調(diào)崗、離職）所需的用戶賬號與權(quán)限控制。審核用戶權(quán)限申請（如崗位需求、最小權(quán)限原則）。
2、響應組織架構(gòu)調(diào)整（如部門合并、崗位變動），及時更新相關(guān)權(quán)限。
3、對于重要賬號權(quán)限的開立、凍結(jié)或回收進行督辦與閉環(huán)。
4、不定期核查系統(tǒng)權(quán)限情況，尤其是離職、轉(zhuǎn)崗、長期未登錄用戶、臨時賬號等場景，確保權(quán)限集權(quán)、授權(quán)、用權(quán)合規(guī)合理，降低泄密和安全風險。
5、定期生成權(quán)限報告，分析權(quán)限使用情況，識別高頻訪問權(quán)限、異常操作等特殊情況并通報。
協(xié)同審計部門對權(quán)限開展的稽查工作，對于違規(guī)員工交由人力資源中心進行考核和處理。
三、系統(tǒng)與工具管理
1、管理權(quán)限管理平臺或單點登錄（SSO）工具,配置系統(tǒng)參數(shù)（如密碼策略、登錄失敗鎖定、會話超時），提升安全性。
2、推動權(quán)限管理自動化,優(yōu)化權(quán)限申請流程（如引入自助服務(wù)門戶、自動化審批工作流），提升效率。
任職要求：
（一）教育背景
計算機科學、信息管理、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)證書（如 CISSP、CISA 等）者優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗
1.具有3年以上信息系統(tǒng)權(quán)限管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)權(quán)限管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)常見的信息系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，了解主流的權(quán)限管理系統(tǒng)工具和技術(shù)。
（三）技能證書
1.熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的使用，能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。
2.具備一定的編程基礎(chǔ)（如 Python、SQL 等）者優(yōu)先，能夠編寫簡單的腳本進行數(shù)據(jù)處理和系統(tǒng)配置。