国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司及部門用人需求，引進(jìn)合適人才滿足業(yè)務(wù)發(fā)展所需；
3、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，分析人員動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策;
4、主動(dòng)了解和評(píng)估業(yè)務(wù)部門人員配置的合理性，提出優(yōu)化建議，提升業(yè)務(wù)部門人效；
5、保持與業(yè)務(wù)部門各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備3-5年及以上本行業(yè)或本專業(yè)模塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì)，人才選拔，人才測(cè)評(píng)，人才開發(fā)培養(yǎng)相關(guān)理論，能力模型建立工作經(jīng)驗(yàn)豐富。