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一、崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)拜訪原有專家；根據(jù)公司政策協(xié)助部門經(jīng)理篩選目標(biāo)專家預(yù)約拜訪，發(fā)展新的專家；區(qū)域內(nèi)各種學(xué)術(shù)會(huì)議的參與和適時(shí)拜訪接觸（包含學(xué)術(shù)年會(huì)/半年會(huì)/同類企業(yè)組織的專家沙龍會(huì)等）
2. 參與樣板終端與質(zhì)量終端建設(shè)的前期調(diào)研；協(xié)同拜訪、協(xié)助論文發(fā)表（公司品種）；參與終端科室會(huì)、代表培訓(xùn)會(huì)等各類會(huì)議動(dòng)；根據(jù)公司政策評(píng)估篩選樣板終端并進(jìn)行投入和后期的考核
3. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，定期開展省平臺(tái)疾病與產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)工作；對(duì)接合作伙伴依據(jù)客戶需求，指導(dǎo)合作伙伴及業(yè)務(wù)代表正確使用產(chǎn)品資料，講解幻燈片和產(chǎn)品知識(shí)，解答產(chǎn)品的學(xué)術(shù)問題；跟蹤、記錄合作伙伴后期的反饋、提交培訓(xùn)登記表與照片
4.計(jì)劃和開展所負(fù)責(zé)省平臺(tái)終端科室會(huì)
5.臨床典型病例征集研究
6.協(xié)助臨床醫(yī)學(xué)研究一室展開國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的臨床監(jiān)察工作
二、基本要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生
2、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、樂觀開朗，具備較好的語(yǔ)言組織及溝通能力，較好的演講表現(xiàn)能力
三、薪酬福利

試用期：6~8個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正后薪資*0.8，繳納五險(xiǎn)一金，包吃住
1、轉(zhuǎn)正后總薪資＝固定工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
2、各項(xiàng)福利包括：養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，法定節(jié)假、三節(jié)福利、婦女節(jié)福利，免費(fèi)午餐、免費(fèi)住宿、免費(fèi)體檢、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、員工家教榜樣禮金、孝心基金、學(xué)歷教育、外派培訓(xùn)、其他彈性福利等。