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一、崗位職責：
1. 門店管理
● 全面負責門店的日常運營管理，確保門店的正常運轉。
● 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和目標，監(jiān)督銷售進度，完成銷售任務。
2. 團隊領導
● 招聘、培訓和管理門店員工，激勵團隊成員達成個人和團隊銷售目標。
● 評估員工績效，提供及時的反饋和指導，培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展。
3. 客戶服務
● 確保提供優(yōu)質的客戶服務，處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
● 建立和維護良好的客戶關系，促進客戶的重復購買和口碑傳播。
4. 庫存管理
● 監(jiān)控庫存水平，合理安排補貨和調貨，確保商品供應充足且?guī)齑娼Y構合理。
● 進行庫存盤點和管理，減少庫存損耗和積壓。
5. 市場推廣
● 執(zhí)行公司的市場推廣策略，組織和參與促銷活動，提升門店的知名度和市場份額。
● 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，提出針對性的營銷建議。
6. 財務管理
● 負責門店的財務預算和成本控制，確保門店的盈利能力。
● 管理門店的現金、票據和財務流程，保證財務安全和合規(guī)。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年電器銷售或零售管理經驗，熟悉電器產品知識。
3. 具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售業(yè)績記錄。
4. 良好的客戶服務意識，能夠有效處理客戶投訴和問題。
5. 較強的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠承受工作壓力。
6. 熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)。
福利待遇：
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 完善的福利體系，包括社保等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和團隊支持。