職位描述
招聘員工關系電子商務新零售互聯(lián)網(wǎng)
晉升通道：HRBP-人事經(jīng)理-人力總監(jiān)
兩個月一次晉升機會，一年兩次漲薪機會。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘的實施，并對招聘效果進行評估；
3、具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，并對下屬進行有效指導；
4、統(tǒng)籌組織轉正、晉升活動，對人員有效評估，給出符合實際的錄用依據(jù)；
5、具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源；
6、定期做好績效結果反饋與薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的準確性及及時性；
7、負責員工關系維護，提升員工滿意度于凝聚力，確保員工于公司之間的和諧關系；
【任職要求】
1、26-32周歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備人力資源管理知識，熟悉相關法律、法規(guī)及政策；
3、具備3年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
4、具有較強的應變能力和溝通協(xié)調能力以及抗壓能力；
【薪資待遇與福利】
1、薪資收入:面議;
2、享受福利:社保+帶薪年假/婚假/產(chǎn)假+年終獎金+節(jié)假日禮品+團建活動+生日迎新會+結婚禮金;
3、工作環(huán)境:獨棟辦公樓--無需排隊等電梯，領導nice-一氛圍輕松愉快，團隊年輕活力滿滿，溝通順暢；
4、年齡不是要求，工齡不是門檻，只要你能力出眾，懷揣夢想，我們?yōu)槟闾峁┦┱共湃A的舞臺!!
兩個月一次晉升機會，一年兩次漲薪機會。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘的實施，并對招聘效果進行評估；
3、具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，并對下屬進行有效指導；
4、統(tǒng)籌組織轉正、晉升活動，對人員有效評估，給出符合實際的錄用依據(jù)；
5、具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源；
6、定期做好績效結果反饋與薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的準確性及及時性；
7、負責員工關系維護，提升員工滿意度于凝聚力，確保員工于公司之間的和諧關系；
【任職要求】
1、26-32周歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備人力資源管理知識，熟悉相關法律、法規(guī)及政策；
3、具備3年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
4、具有較強的應變能力和溝通協(xié)調能力以及抗壓能力；
【薪資待遇與福利】
1、薪資收入:面議;
2、享受福利:社保+帶薪年假/婚假/產(chǎn)假+年終獎金+節(jié)假日禮品+團建活動+生日迎新會+結婚禮金;
3、工作環(huán)境:獨棟辦公樓--無需排隊等電梯，領導nice-一氛圍輕松愉快，團隊年輕活力滿滿，溝通順暢；
4、年齡不是要求，工齡不是門檻，只要你能力出眾，懷揣夢想，我們?yōu)槟闾峁┦┱共湃A的舞臺!!
工作地點
鄭州中原區(qū)河南省國家大學科技園東區(qū)-15E號樓4樓（3號門坐電梯直達）
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職位發(fā)布者
閆宇航/人事主管
昨日活躍立即溝通
河南奮景電子科技有限公司公司成立于2011年5月，坐落于鄭州市高新區(qū)國家大學科技園東區(qū)，現(xiàn)有辦公面積2800多平方左右，辦公環(huán)境優(yōu)越。致力成為互聯(lián)網(wǎng)當中有影響力的企業(yè)、連鎖電商品牌，打造受歡迎的新銳護膚品，給予每個人享受美的權力。作為護膚領域的倡導者，一直以專業(yè)、時尚的品牌特質倍受消費者所推崇和喜愛，一直秉承護膚成份的原產(chǎn)地采集與應用，主要原料采用深海生命精華及天然植物精華成份，融合領先護膚科技，締造肌膚活力新機能。公司擁有EMYA(伊玫婭）DT（伊華）、舒挺金、帝蘭香妃等專業(yè)特護品牌，涵蓋祛痘、祛斑、抗皺、清香四大系列，全面針對亞洲人皮膚精致而成。我們的品牌理念：問題皮膚美療專家，打造中國人自己的美容品牌，為全人類的美麗事業(yè)貢獻智慧！秉承“穩(wěn)健發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，在互聯(lián)網(wǎng)的每個熱點階段，不斷迭代、探索新風向，創(chuàng)造更符合當下環(huán)境、用戶、興趣、便捷的新零售模式，為客戶提供滿意、周到的購物體驗。以達“讓購物變得簡單快樂”的使命！以“簡單、高效、務實、創(chuàng)新”為核心價值觀，是公司發(fā)展堅持、堅定的信念，也是每個員工都遵循的行為準則。以專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)?；?、多元化、平臺化發(fā)展為目標，吸納各類優(yōu)質人才，為社會上眾多志同道合、有志者提供施展才華的平臺，培養(yǎng)造就了一支拼搏上進、執(zhí)行有力、行之有速的鮮活團隊。秉承“以人為本”的管理理念，設定明確的發(fā)展通道、公開的選拔機制，讓每一個熱愛事業(yè)的人都有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，都有機會成為合伙人！我們的愿景是“讓每一位拼搏奮斗的伙伴，過上有車有房有尊嚴的生活”！但任重而道遠，在復雜的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，堅持創(chuàng)新，抓住趨勢，優(yōu)化結構，持續(xù)給眾多伙伴帶來更優(yōu)生活，給全國萬千用戶帶來新的價值，給社會創(chuàng)造更多的貢獻！
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