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1、崗位資質(zhì)
（1）學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗：3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，其中至少1年主管崗經(jīng)驗，主導(dǎo)過招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊的落地統(tǒng)籌。
2、能力要求
（1）能獨立完成全流程招聘：包括需求分析、渠道拓展（社招/校招/內(nèi)推）、面試評估及錄用管理。具備人才儲備庫建設(shè)經(jīng)驗。
（2）薪酬核算與數(shù)據(jù)分析：熟練操作薪酬核算、個稅申報、社保公積金增減員，確保零差錯；能承接各項薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，更新和完善成本數(shù)據(jù)庫，為薪酬優(yōu)化和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；有參與薪酬體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。
（3）員工關(guān)管理：主導(dǎo)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，包括合同管理、離職面談、風(fēng)險防控，熟悉廣州本地勞動政策（如社?；鶖?shù)、產(chǎn)假、工傷等）；能編訂人事制度文件（如績效考核表、員工手冊）。
（4）行政管理：統(tǒng)籌公司辦公區(qū)域日常運維，負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)采購、盤點、維修等，優(yōu)化差旅/會議/接待流程，匹配業(yè)務(wù)需求。
3、素質(zhì)要求：
抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)力、成本管控意識。
4、上班時間8：45-12:00 13:30-18:15 月休6天 薪酬8-12k+招聘提成+kpi