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崗位職責(zé)：
是礦山技術(shù)管理的 “掌舵者”，主導(dǎo)技術(shù)決策與創(chuàng)新。負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探、開采設(shè)計、災(zāi)害防治等技術(shù)方案的審核與實施，組織開展技術(shù)攻關(guān)，推動智能化、綠色化技術(shù)應(yīng)用，從源頭降低技術(shù)風(fēng)險。
任職要求：
1.有過銅礦經(jīng)驗優(yōu)先、大專及以上學(xué)歷；
2.擁有10年以上礦山管理經(jīng)驗，熟悉礦山運作流程，具備豐富的安全管理知識；
3.具備《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》，具備高級工程師職稱優(yōu)先；
4.熟悉國家及地方礦山行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)；
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊達成目標(biāo)；
6.良好的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效交流；
7.能夠適應(yīng)礦山環(huán)境，愿意接受國內(nèi)外出差安排；
8.能應(yīng)對高海拔、復(fù)雜地質(zhì)等特殊環(huán)境下的管理挑戰(zhàn)
9.優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜情況下做出正確的判斷。
工作時間：
參照具體崗位工作及項目現(xiàn)場具體生產(chǎn)時間。其中項目現(xiàn)場每周工作6天，每年依照國家規(guī)定休年假
福利待遇：
1、五險一金
2、年終獎金
3、年度體檢
4、包食宿
5、員工活動及福利關(guān)懷
6、每年度2次調(diào)薪機會、公開透明的晉升機制和配套的定崗定薪制度