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任職要求：
1. 40歲以下。
2. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
3. 良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
4. 對(duì)人力資源法律法規(guī)有一定的了解和研究。
5. 具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系問(wèn)題。