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更新于 10月14日

招聘顧問(新媒體)

4000-6000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘新媒體
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)在微信(公眾號(hào)、視頻號(hào)、朋友圈)、抖音、小紅書、微博、BOSS直聘、脈脈等主流社交平臺(tái)進(jìn)行雇主品牌宣傳和職位發(fā)布;
2、策劃并創(chuàng)作具有吸引力和傳播力的招聘內(nèi)容,包括但不限于文案、海報(bào)、短視頻、H5等,精準(zhǔn)傳達(dá)公司文化和職位亮點(diǎn);
3、運(yùn)營公司招聘專屬新媒體賬號(hào)(如招聘公眾號(hào)、抖音號(hào)等),提升賬號(hào)活躍度、粉絲數(shù)和影響力;
4、跟蹤熱點(diǎn)話題,結(jié)合招聘需求,策劃熱點(diǎn)營銷活動(dòng),擴(kuò)大招聘信息的覆蓋面;
5、及時(shí)回復(fù)各平臺(tái)用戶的咨詢、留言和私信,與粉絲和潛在候選人建立良好互動(dòng),維護(hù)人才關(guān)系;
6、運(yùn)營和管理候選人社群(如微信求職群),定期發(fā)布職位信息,組織線上招聘活動(dòng);
7、定期監(jiān)控和分析各新媒體渠道的招聘數(shù)據(jù)(如閱讀量、互動(dòng)率、簡歷投遞量、轉(zhuǎn)化率等),評估招聘效果;
8、與招聘需求相關(guān)部門團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,精準(zhǔn)理解崗位需求;
9、負(fù)責(zé)新媒體渠道候選人的初步篩選、溝通和意向確認(rèn),并高效推進(jìn)后續(xù)面試流程;
10、跟蹤候選人入職情況,建立新媒體招聘人才庫。
任職要求:
1、擁有1年以上成功使用新媒體渠道進(jìn)行招聘的經(jīng)驗(yàn),能夠提供通過新媒體渠道成功招聘候選人并使其入職的案例;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、微博、脈脈等至少兩種主流社交媒體的運(yùn)營規(guī)則和推廣技巧;
3、出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力: 具備優(yōu)秀的文案撰寫和視覺審美能力,能獨(dú)立完成吸引眼球的招聘海報(bào)、短視頻等內(nèi)容;
4、敏銳的網(wǎng)絡(luò)感知力: 熟悉網(wǎng)絡(luò)文化,能快速捕捉熱點(diǎn),并巧妙地將熱點(diǎn)與招聘結(jié)合;
5、強(qiáng)大的人際溝通能力: 善于通過線上與不同背景的候選人溝通,具備較強(qiáng)的說服力和親和力;
6、對招聘工作充滿熱情,結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感;
7、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)企業(yè)天地4號(hào)樓1905

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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公司Logo重慶百仕德企業(yè)管理咨詢有限公司
重慶百仕德企業(yè)管理咨詢有限公司是一家立足西南輻射全國的一站式人財(cái)稅綜合解決方案服務(wù)商,公司致力于成為人力資源與財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域?qū)<移放疲屓肆Y本實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營培育新發(fā)展動(dòng)能。公司先后于重慶、成都、昆明等設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及辦事處,主營業(yè)務(wù)包括:人力資源服務(wù)外包、平臺(tái)結(jié)算、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、財(cái)稅設(shè)計(jì)與顧問咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)等。百仕德是“服務(wù)業(yè)4.0”的探索者與實(shí)踐者、公司以智慧為引領(lǐng),以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),以服務(wù)贏未來,通過與企業(yè)的深度互動(dòng)。已先后在房地產(chǎn)、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、品牌連鎖機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域建立了良好的口碑,服務(wù)公共組織和企業(yè)超1200家,外派雇員5000人、連接各業(yè)態(tài)就業(yè)人群超50000人。
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