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崗位職責：
1. 協(xié)助專家為不同類型的企業(yè)提供營銷策略制定和管理咨詢服務；
2. 協(xié)助企業(yè)管理層進行組織架構(gòu)、流程優(yōu)化和人才管理；
3. 參與業(yè)務拓展和市場推廣活動，負責客戶維護和拓展；
4. 跟蹤項目進展情況，與客戶保持長期良好的合作關系；
5. 能夠獨立制定企業(yè)相關規(guī)章制度和管理表單，并根據(jù)企業(yè)特色和要求精準規(guī)避法律風險，筑牢用工合規(guī)防線；
6.客戶群的解答和政策支持。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的學習能力和適應能力，能夠快速學習并適應咨詢服務行業(yè)的特點；
2. 善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備一定的項目管理經(jīng)驗；
3. 具有良好的溝通和表達能力，能夠與不同的客戶建立信任和共識；
4. 具有團隊合作精神和良好的執(zhí)行力，能夠適應短期出差。
5. 實操經(jīng)驗豐富，能夠高效落地各項工作，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6. 熟悉公司法、勞動法、勞動合同法、工資支付條例、社保法等地方人力資源相關政策。
7.擅長處理勞動爭議解決糾紛。
8.具備強烈的服務意識，可適應高強度工作，反應迅速、工作高效；擅長溝通與匯報，善于傾聽與表達，能靈活平衡企業(yè)與員工利益；面對突發(fā)事件冷靜處理，擁有出色的問題解決能力