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1. “比老板還著急”的激勵(lì)體系： 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭力的基本月薪 (固定) +崗位績效工資 (浮動(dòng)) +業(yè)績提成/獎(jiǎng)金+年度超額獎(jiǎng)勵(lì)/分紅+綜合年收入預(yù)估 (人民幣)薪酬體系，你的收入直接與你的業(yè)績強(qiáng)相關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得，上不封頂。
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