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一、主要工作職責(zé)
1. 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定
市場(chǎng)定位：確定超市類(lèi)型（社區(qū)超市、生鮮超市、折扣店等）及目標(biāo)客群。
商業(yè)模式：選擇自營(yíng)、加盟或合作模式，制定盈利策略（如高周轉(zhuǎn)低毛利 or 精品高毛利）。
擴(kuò)張計(jì)劃：評(píng)估新店選址、合作加盟或區(qū)域拓展。
2. 資金與財(cái)務(wù)管理
投資預(yù)算：規(guī)劃初始投入（租金、裝修、進(jìn)貨、人力）及后續(xù)現(xiàn)金流管理。
成本控制：監(jiān)督采購(gòu)成本、人力支出、能耗等，確保利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)。
分紅機(jī)制：與其他合伙人協(xié)商利潤(rùn)分配比例（如按出資比例或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)）。
3. 供應(yīng)鏈與商品管理
供應(yīng)商合作：談判采購(gòu)價(jià)格、賬期，建立穩(wěn)定供應(yīng)鏈（直采 or 代理）。
選品策略：根據(jù)消費(fèi)數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)（如增加網(wǎng)紅品、淘汰滯銷(xiāo)品）。
庫(kù)存優(yōu)化：控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少資金占用和損耗。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)
人員招聘：組建核心團(tuán)隊(duì)（店長(zhǎng)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等），制定考核標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)化流程：建立門(mén)店SOP（收銀、補(bǔ)貨、服務(wù)等），確保高效運(yùn)營(yíng)。
業(yè)績(jī)考核：設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成KPI（如月度營(yíng)業(yè)額、毛利）。
5. 品牌營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)維護(hù)
促銷(xiāo)活動(dòng)：策劃節(jié)假日促銷(xiāo)、會(huì)員日等，吸引客流（如滿(mǎn)減、抽獎(jiǎng)）。
社區(qū)關(guān)系：通過(guò)團(tuán)購(gòu)、微信群維護(hù)熟客，提升復(fù)購(gòu)率。
線(xiàn)上拓展：開(kāi)發(fā)小程序、外賣(mài)平臺(tái)或社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)。
二、任職要求
1. 基本條件
20-45歲，大專(zhuān)及以上，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理。 全職管理超市，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)決策 ，有零售經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)意愿者。
認(rèn)同公司價(jià)值觀：目標(biāo)統(tǒng)一、誠(chéng)信服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、開(kāi)拓創(chuàng)新