崗位職責:
1.組織各部門開展年/月度培訓計劃(預算)的編制、實施與管控;
2.負責根據(jù)公司需求組織實施各類人才培養(yǎng)工作、外部培訓渠道的拓展與合作管理;
3.負責內部講師隊伍建設與內部課程開發(fā);
4.負責執(zhí)行生產車間崗位劃分、分級、教材編寫、培訓,培訓檔案建立,信息系統(tǒng)維護(HRBP);
5.負責執(zhí)行車間員工績效考核標準修訂、績效面談(HRBP);
6.負責車間崗位說明書修訂(HRBP);
7.負責組織車間巡檢路線圖、巡檢項目清單修訂、評審(HRBP);
8.負責車間日常巡檢、制作巡檢周報并公布(HRBP);
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2.熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調和應變能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備良好的親和力、責任心和抗壓能力;
5.熱愛培訓工作者優(yōu)先考慮;