1、設(shè)定IP人設(shè)的運(yùn)維方案,通過(guò)新媒體的方式引流候選人;
2、運(yùn)維招聘賬號(hào),設(shè)定朋友圈人社,建立與候選人的粘性;
3、私域流量的運(yùn)營(yíng),提高私域的活躍度;
4、與候選人進(jìn)行電話聯(lián)系,了解目標(biāo)候選人的訴求,推薦合適的崗位;
5、維護(hù)招聘平臺(tái),及時(shí)上架和下架招聘平臺(tái)的崗位信息,確保崗位的有效性;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作