崗位職責:1、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4 、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
崗位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;