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崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘，高效完成目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，員工的勞動(dòng)合同簽訂，社保手續(xù)提報(bào)辦理，人事檔案資料的管理；
3、根據(jù)公司考勤等相關(guān)管理制度，對(duì)各部門員工出勤情況進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完成月度考勤統(tǒng)計(jì)以及考勤報(bào)表制作工作；
4、組織員工活動(dòng)（如生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)），提升員工歸屬感；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，配合團(tuán)隊(duì)伙伴完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)工作；
6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；
任職要求：
1、有一定的招聘能力；
2、工作有目標(biāo)感，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠快速響應(yīng)，快速完成；
3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、親和力、抗壓能力強(qiáng)；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，跨部門協(xié)作能力；
5、熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力；
6、以往工作懂業(yè)務(wù)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
7、具備良好的溝通能力及應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。
加分項(xiàng)：有RPO、獵頭、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
此崗位有一定要求，培養(yǎng)事業(yè)部HRBP方向；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有帶教流程，可以幫助員工快速成長(zhǎng)。
如果有意向的伙伴，歡迎您的加入。
學(xué)歷：大專及以上
崗位要求：要求同崗2-3年
年齡要求：30歲以下
崗位薪資：5000~7000（工資構(gòu)成：底薪+全勤+招聘提成）