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1. 招聘模塊：精通全流程招聘，熟悉BOSS直聘、智聯(lián)等招聘平臺，擅長崗位分析、簡歷篩選、面試評估及人才庫搭建。
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2. 培訓(xùn)與員工關(guān)系：主導(dǎo)新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)項目，擅長員工溝通、勞動合同管理及勞動風(fēng)險防控。
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3. 薪酬績效：熟練使用Excel、人事系統(tǒng)完成薪酬核算、績效考核方案設(shè)計與落地。
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4. 制度建設(shè)：參與制定并優(yōu)化公司人事制度（考勤、晉升、獎懲等），提升管理規(guī)范性。